Materi MIcrosoft Office (LENGKAP)

a. Pengertian Microsoft Office Word.

Gambar 1.5 tampilan ms.office word 2013

Microsoft Word merupakan program aplikasi dari microsoft office yang biasa sering di gunakan untuk pengelolahan teks, pengelolahan dokumen, laporan dan lain sebagainya. sekarang hampir semua lapisan masyarakat menggunakan komputer terutama microsoft office word untuk aktifitasnya, seperti halnya siswa, guru, pekerja, pengusaha, dan hampir semuanya menggunakan office word untuk menunjang aktifitasnya.

Dalam perkembangannya microsoft office (termasuk di dalamnya microsoft word) selalu keluar masing-masing versi untuk pengembangan software office tentunya, yang di antaranya ; Ms office 1998, office 2003, office 2007, office 2010, dan office 2013.

b. Pengertian Microsoft Office Excel.

Gambar 1.6 tampilam ms. Office excel 2013

Microsoft Excel atau Microsoft Office Excel adalah sebuah program aplikasi lembar kerja spreadsheet yang dibuat dan didistribusikan olehMicrosoft Corporation untuk sistem operasi Microsoft Windows dan Mac OS. Aplikasi ini memiliki fitur kalkulasi dan pembuatan grafik yang, dengan menggunakan strategi marketing Microsoft yang agresif, menjadikan Microsoft Excel sebagai salah satu program komputer yang populer digunakan di dalam komputer mikro hingga saat ini. Bahkan, saat ini program ini merupakan program spreadsheet paling banyak digunakan oleh banyak pihak, baik di platform PC berbasis Windows maupun platform Macintosh berbasis Mac OS, semenjak versi 5.0 diterbitkan pada tahun 1993. Aplikasi ini merupakan bagian dari Microsoft Office System, dan versi terakhir adalah versi Microsoft Office Excel 2007 yang diintegrasikan di dalam paketMicrosoft Office System 2007.

C. Pengertian Mirosoft Office PowerPoint.

Gambar 1.7 tampilan ms. Office powerpoint 2013

Microsoft Office PowerPoint adalah sebuah program komputer untukpresentasi yang dikembangkan oleh Microsoft di dalam paket aplikasi kantoran mereka, Microsoft Office, selainMicrosoft Word, Excel, Access dan beberapa program lainnya. PowerPoint berjalan di atas komputer PC berbasissistem operasi Microsoft Windows dan juga Apple Macintosh yang menggunakan sistem operasi Apple Mac OS, meskipun pada awalnya aplikasi ini berjalan di atas sistem operasi Xenix. Aplikasi ini sangat banyak digunakan, apalagi oleh kalangan perkantoran dan pebisnis, para pendidik, siswa, dan trainer. Dimulai pada versi Microsoft Office System 2003, Microsoft mengganti nama dari sebelumnya Microsoft PowerPoint saja menjadi Microsoft Office PowerPoint. Lalu, pada Office 2013, namanya cukup disingkat PowerPoint. Versi terbaru dari PowerPoint adalah versi 15 (Microsoft Office PowerPoint 2013), yang tergabung ke dalam paket Microsoft Office 2013

D. Pengertian Microsoft Office Access.

 Gambar 1.8 tampilam ms. Office access

Microsoft Access adalah suatu program aplikasi basis data komputer relasional yang digunakan untuk merancang, membuat dan mengolah berbagai jenis data dengan kapasitas yang besar.Aplikasi ini menggunakan mesin basis dataMicrosoft Jet Database Engine, dan juga menggunakan tampilan grafis yang intuitif sehingga memudahkan pengguna. Versi terakhir adalah Microsoft Office Access 2007 yang termasuk ke dalam Microsoft Office System 2007.

Microsoft Access dapat menggunakan data yang disimpan di dalam format Microsoft Access, Microsoft Jet Database Engine, Microsoft SQL Server, Oracle Database, atau semua kontainer basis data yang mendukung standar ODBC. Para pengguna/programmer yang mahir dapat menggunakannya untuk mengembangkan perangkat lunak aplikasi yang kompleks, sementara para programmer yang kurang mahir dapat menggunakannya untuk mengembangkan perangkat lunak aplikasi yang sederhana. Access juga mendukung teknik-teknik pemrograman berorientasi objek, tetapi tidak dapat digolongkan ke dalam perangkat bantu pemrograman berorientasi objek.

Sumber: kadekrahayu2blog.wordpress.com

Read More

Pengertian Humas Menurut Para Ahli (LENGKAP)

Humas pada dasarnya merupakan singkatan dari frasa kata ‘Hubungan Masyarakat’. Frasa kata hubungan masyarakat sendiri berasal dari Bahasa Inggris yaitu dari kata ‘Public Relations’. Jika diartikan secara singkat, maka humas adalah salah bagian organisasi yang memiliki fungsi menjalin hubungan, interaksi, dan kerja sama organisasi dengan pihak masyarakat yang berkaitan dengan organisasi tersebut.

Pengertian Humas Menurut Para Ahli dan Lembaga Humas Dunia

1. The Public Relations Society of America

Menurut The Public Relations Society of America, Humas merupakan usaha yang dilakukan oleh organisasi untuk bisa mendapatkan kerjasama dengan sekelompok orang, membantu organisasi melaksanakan interaksi yang efektif, serta melakukan aktivitas komunikasi dengan publik utama.

2. International Public Relations Association (IPRA)

Menurut International Public Relation Association, pengertian humas adalah sebuah fungsi manajemen yang terencana dan berkelanjutan, organisasi induk dan lembaga swasta atau publik yang bertujuan untuk mendapatkan pengertian, simpati, dan dukungan dari pihak – pihak terkait atau yang memiliki hubungan dengan penelitian opini publik di antara mereka.

3. Public Relation World Conference

Menurut Public Relation World Conference, humas adalah gabungan seni dan ilmu yang dipakai untuk memprediksi kecendrungan, memperkirakan konsekuensi, memberikan masukan kepada pimpinan organisasi, serta melaksanakan rencana kegiatan yang telah direncanakan untuk memberikan pelayanan pada kepentingan publik dan organisasi induknya.

4. The British Institute of Public Relation

Menurut The British Institute of Public Relation, pengertian humas adalah usaha terencana dan berkesinambungan yang dilaksanakan untuk membina dan memelihara itikad baik atau pun pengertian bersama di lapisan organisasi dengan masyarakatnya.

5. Public Relations News

Menurut Public Relations News, humas merupakan salah satu fungsi manajemen yang mengevaluasi sikap publik, mengidentifikasi kebijakan dan prosedural individual / organisasi yang memiliki kepentingan publik, serta membuat perencanaan dan melaksanakan program aksi dalam rangka mendapatkan pemahaman dan penerimaan publik.

6. Scott M. Cutlip & Allen H. Center

Menurut Scott M. Cutlip & Allen H. Center, humas merupakan fungsi manajemen yang:

• Menilai sikap publik
• Mengidentifikasi kebijakan dan tata cara organisasi / perorangan dalam melayani kepentingan publik
• Membuat perencanaan serta melaksanakan program kegiatan untuk mendapatkan pengertian, pemahaman, dan dukungan dari publik

7. J.C Seidel

Menurut J.C Sidel, humas adalah proses berkesinambungan dari usaha – usaha manajemen untuk bisa mendapatkan itikad baik dan pengertian dari langganannya, pegawai, dan publik umum.

8. Cultip, Center, & Broom

Menurut Cultip, Center, & Broom, humas merupakan fungsi manajemen yang membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dan bermanfaat antara organisasi dan publik yang dapat memberikan pengaruh terhadap kesuksesan dan kegagalan organisasi tersebut.

sumber: http://pengertiandefinisi.com/

Read More

STANDARD OPERATING PROSEDURE

Definisi SOP

1. Standard Operational Procedures is detailed, writtem instruction to achieve uniformity of the performance of a specific function (International Conference on Harmonisation / ICH)).
2. SOP adalah pedoman yang berisi prosedur-prosedur operasional standar yang ada dalam suatu organisasi yang digunakan untuk memastikan bahwa setiap keputusan, langkah, atau tindakan, dan penggunaan fasilitas pemrosesan dilaksanakan oleh orang-orang di dalam suatu organisasi, telah berjalan secara efektif, konsisten, standar, dan sistematis (Rudi M Tambunan)
   
3. Suatu standar/pedoman tertulis yang dipergunakan untuk mendorong dan menggerakkan suatu kelompok untuk mencapai tujuan organisasi.
4. SOP merupakan tatacara atau tahapan yang dibakukan dan yang harus dilalui untuk menyelesaikan suatu proses kerja tertentu.
5. SOP adalah satu set perintah kerja atau langkah-langkah yang harus diikuti untuk menjalankan suatu pekerjaan dengan berpedoman pada tujuan yang harus dicapai.

Tujuan Pembuatan SOP

1.  Agar karyawan dapat menjaga konsistensi dan tingkat kinerjanya atau tim dalam organisasi atau unit kerja.
2. Agar mengetahui dengan jelas peran dan fungsi tiap-tiap posisi dalam organisasi.
3. Memperjelas alur tugas, wewenang dan tanggung jawab dari karyawan.
4. Melindungi organisasi/unit kerja dan karyawan dari malpraktek atau kesalahan administrasi lainnya.
5. Untuk menghindari kegagalan/kesalahan, keraguan, duplikasi dan inefisiensi

Fungsi SOP

1. Memperlancar tugas petugas/pegawai atau tim/unit kerja.
2. Sebagai dasar hukum bila terjadi penyimpangan.
3. Mengetahui dengan jelas hambatan-hambatannya dan mudah dilacak.
4. Mengarahkan petugas/pegawai untuk sama-sama disiplin dalam bekerja.
5. Sebagai pedoman dalam melaksanakan pekerjaan rutin.

Kapan SOP dibuat ?

• Sebelum suatu pekerjaan dilakukan, SOP harus sudah ada.
• Digunakan untuk menilai apakah pekerjaan tersebut sudah dilakukan dengan baik atau tidak .
• Saat pengujian SOP sebelum dijalankan (1-2 bulan trial).
• Jika ada perubahan langkah kerja, misal adanya mesin baru, peralatan baru, tambahan pekerja, lokasi berbeda, dan semua yang mempengaruhi lingkungan kerja.

Keuntungan menggunakan SOP

1. Aturan main dalam perusahaan menjadi lebih jelas karena perusahaan memiliki acuan operasional yang baku.
2. SOP yang baik akan menjadi pedoman bagi pelaksana sebagai alat komunikasi dan pengawasan terhadap pekerjaan agar dapat dilaksanakan secara efisien dan konsisten.
3. Aktivitas operasional akan lebih lancar karena setiap karyawan menjalankan fungsinya masing-masing dan mengetahui dengan jelas apa yang menjadi tanggungjawabnya
4. Dokumen yang digunakan sudah standar, sehingga memudahkan setiap karyawan untuk mengingatnya. Terutama bila perusahaan tersebut besar dan memiliki banyak anak perusahaan kemungkinan seorang karyawan yang dimutasi akan mudah untuk beradaptasi (bisa menjadi salah satu alat training).
5. Image perusahaan akan meningkat karena rapi secara administrasi.
6. Langkah kedepannya akan mempermudah perusahaan dalam memperoleh ISO (International Organization for Standarization)

Jenis SOP

• Sederhana, dengan langkah – langkah yang ringkas dan hanya memerlukan sedikit keputusan
• Hirarki, dengan langkah-langkah yang rinci, panjang, konsisten
• Flowchart berisi banyak keputusan-keputusan atau pertimbangan-pertimbangan

Bentuk SOP

• Dokumen tertulis
• Diagram atau alur kerja (flow chart)

Untuk siapa SOP dibuat ?

• SOP menjadi pedoman bagi para pelaksana pekerjaan dalam hal ini karyawan perusahaan dari level terbawah hingga manager.  SOP akan berbeda untuk pekerjaan yang dilakukan secara sendirian, pekerjaan yang dilakukan secara tim dan untuk pengawasan pekerjaan tersebut.
• Manager menggunakan SOP untuk memastikan agar setiap orang mengikuti langkah-langkah yg sama setiap kali menjalankan prosedur.

Siapa pembuat SOP ?

Idealnya pembuatan SOP ditangani oleh Departemen tersendiri karena SOP harus selalu direview atas sistem yang sudah ada serta perlu adanya pengembangan atas sistem tersebut. Departemen tersendiri yang menangani SOP tersebut ditujukan untuk menjamin independensi yang mementingkan sisi perusahaan dan internal kontrol serta mampu menjadi mediator antar departemen agar operasional perusahaan dapat berjalan lancar.

Secara ideal SOP disusun oleh satu tim yang terdiri dari Penulis SOP (author), Pelaksana di lapangan (employee), Pengawas lapangan (supervisor), Atasan pengawas (manager).

Prosedur dan Langkah SOP

• Setiap perusahaan terdiri dari beberapa sistem seperti production, purchasing, marketing, sales and distribution, human resources, accounting, finance dll. Keberhasilan suatu perusahaan dipengaruhi oleh seberapa jauh seluruh sistem tersebut dapat berjalan dan bekerjasama.
• Setiap sistem disusun atas beberapa Prosedur Kerja, misalnya prosedur penerimaan barang dari supplier, prosedur penyimpanan barang di gudang, prosedur pengawasan produksi dan lain – lain.
• Langkah-langkah adalah kegiatan terkecil yang menyusun sebuah prosedur. Dalam pelaksanaannya, langkah-langkah tersebut merupakan tempat terjadinya variasi kegiatan antara pelaksana yang berbeda jika prosedur tidak dibakukan.

Menyusun SOP secara Efektif dan Efisien

Pengertian Efektif dan Efisien (Drucker)

• Efektif : mengerjakan pekerjaan yang benar atau tepat
• Efisien : mengerjakan pekerjaan dengan benar atau tepat

SOP yang efektif adalah

• SOP yang mencerminkan upaya pencapaian tujuan, dalam menjalankan misi Organisasi, untuk mewujudkan Visi
• Memenuhi kriteria manual SOP
• Memahami Hambatan-hambatan dalam penyusunan dan implementasi SOP

Kriteria Manual SOP

• Spesifik, yaitu penyusunan SOP harus khas dan detail,  sesuai dengan kebutuhan organisasiPenyusunan SOP harus dilakukan   observasi terhadap organisasi secara rinci dan lengkap, mengenai: Struktur Organisasi, struktur pengambilan keputusan, lingkup dan cakupan bisnis atau aktivitas organisasi, kekhasan operasional, kekhususan administratif, dan peraturan-peraturan yang mengikat.
• Lengkap prosedur tertentu dan lengkap untuk prosedur yang dibutuhkan.
• Jelas dan mudah dipahami, dapat dicerna dengan baik, Tidak menimbulkan banyak tafsiran.
• Layak Terap (Applicable), dapat diaplikasikan dengan baik terutama karena ada dukungan manajemen dan budaya organisasi.
• Controllable, dapat dipahami oleh organisasi dan semua unsur organisasi.
• Layak Audit
• Layak Ubah (Changeable and flexible), mampu mengantisipasi perubahan (bisnis atau aktivitas) dan perubahan lingkungan organisasi.

Pembuatan SOP

• Selalu bayangkan siapa pengguna SOP
• Sebelum mulai menulis, putuskan apa tujuan dari prosedur tsb
• Gunakan prinsip “Ceritakan apa yang akan Anda ceritakan, kemudian ceritakan”
• Buatlah sebuah panduan sebelum menulis SO (buat daftar topik yg harus dibicarakan, kemudian kelompokkan)
• Jelas dan ringkas: hindari kalimat yg panjang
• Komplit: semua informasi penting yg digunakan untuk menjalankan kegiatan
•  Obyektif: berisikan fakta, bukan pendapat
• Koheren: menunjukan alur dan urutan langkah utk menjalankan kegiatan
• Mulailah dgn kata kerja dan hindari kalimat pasif
• Buat draft terlebih dahulu
• Koreksi draft setelah 24 jam. Perhatikan apa dikatakan oleh setiap kalimat, kemudian perbaiki
• Perhatikan kebosanan Anda sendiri ketika membuat SOP. Jika Anda merasa bosan, maka hal yg sama akan dirasakan oleh pembaca

Prinsip Pembuatan SOP

• Panjang vs Pendek
• Jelas vs Tidak Jelas
• Bertelete – tele vs Ringkas

Tingkat Rincian

•  Prosedur harus berisi semua langkah yg penting yg harus dijalankan dgn seragam oleh semua karyawan. Hilangnya salah satu langkah penting akan menyebabkan terjadinya variasi dalam menjalankan prosedur.
• Prosedur tidak mungkin dibuat sedemikian detil sehingga semua pertanyaan karyawan dapat terjawab. Prosedur tidak untuk menggantikan training dan feedback, oleh karena itu pembuat SOP tidak harus berusaha menjawab semua pertanyaan yg mungkin akan muncul.
• Perhatikan bahwa kelemahan format flowchart adalah hanya bisa digunakan untuk SOP yg tidak rinci/sederhana. Pembuatan flow chart utk prosedur yg bersifat rinci/kompleks akan menyebabkan munculnya pola langkah yg panjang, berantakan dan susah utk dimengerti

Format SOP

• Nama modul
• Tujuan
• Ruang lingkup
• Referensi/Pedoman
• Sarana
• Prosedur kerja
• Flowchart : menggambarkan sebuah algoritma yang terstruktur dan mudah dipahami oleh orang lain. Diagram alir ini akan menunjukkan alur di dalam program secara logis, dibutuhkan sebagai alat komunikasi dan dokumentasi, digambarkan dengan orientasi dari atas ke bawah. Setiap kegiatan dalam diagram alir dinyatakan secara eksplisit, dimulai dari satu Start dan berakhir pada satu atau lebih Terminal/ Akhir serta menggunakan penguhubung (Connector) dengan label untuk menunjukkan keterhubungan antar path terputus/terpotong: misalnya ganti halaman.

Simbol – Simbol Diagram Alir

Basic Flowchart

Tahapan Pembuatan SOP

Apa saja yang perlu disiapkan dalam proses pembuatan sebuah SOP ? Tahapan umum yang harus diperhatikan dalam pembuatan SOP, yaitu :

1. Bisnis Usaha yaitu mempelajari dahulu apa bisnis usaha perusahaan yang akan kita buat SOP. Cari informasi sejelas dan selengkap mungkin.
2. Survei yaitu melakukan survei lokasi yang akan disiapkan sistemnya, melakukan juga interview bila diperlukan.
3. Buat daftar kebutuhan yaitu membuat daftar dari semua peralatan, hardware dan software (bila ada) dan kebutuhan lainnya yang diperlukan.
4. Menghitung biaya yang akan dikeluarkan untuk setiap kemungkinan sistem yang akan dijalankan.
5. Pilih sistem terbaik yang akan dikembangkan.  Pemilihan dilakukan atas semua pertimbangan yang ada dari team pembuat SOP sendiri dan diputuskan oleh pimpinan perusahaan.
6. Buat draft SOP yaitumenyiapkan dan menyusun draft SOP, lakukan pembahasan dengan team SOP, lakukan presentasi bila diperlukan. Penyiapan draft ini didalamnya berisikan isi manual SOP seperti yang sudah dibahas diatas, termasuktesting (trial and error).
7. Memintakan persetujuan SOP yang dibuat sebelum diaplikasikan

Hambatan – hambatan dalam penyusunan SOP

• Hambatan Organisasional, misal seperti aspek dari gaya manajemen, fleksibilitas organisasi,  jumlah lapisan jabatan/panjangnya birokrasi, Jumlah rentang kendali jabatan, pola komunikasi dalam organisasi, kualitas SDM, dan Budaya Organisasi.

• Hambatan Operasional, yaitu karaktersitik operasional mencakup Jenis kegiatan, ciri-ciri produk atau jasa, Budaya Masyarakat, Kemapanan Operasional;  Keterikatan terhadap peraturan pemerintah, dan Ukuran Operasional mencakup Kontrol Internal untuk Organisasi besar dan operasional yang luas yang berbeda standar.

• Hambatan Manajerial, misalnya Visi, Misi, dan strategi organisasi, Dukungan Manajerial, Pengawasan Manajerial yaitu perubahan bisnis atau lingkungan bisnis;  dan tekanan Manajerial.

• Hambatan Personal, misal  tidak memiliki kemampuan dalam mengikuti perubahan, tidak memiliki motivasi, dan memiliki kepentingan pribadi

Implementasi SOP

SOP yang sudah mendapat persetujuan dapat diterapkan dengan memberikan arahan kepada pelaksana bagaimana mengimplementasikan sistem tersebut. Pelaksaan implementasi ini perlu didampingi oleh Team pembuat SOP.

Review SOP

Sebuah SOP baru yang sudah dilakukan proses implementasinya perlu untuk direview minimal 1 (satu) tahun atau  kurang,  setelah SOP tersebut diimplementasikan. Hal ini penting sekali mengingat sistem yang baru dicoba terkadang menimbulkan permasalahan baru yang tidak  diprediksi sebelumnya dan harus cepat diselesaikan agar tidak menggangu operasional dari perusahaan. Selanjutnya review dapat dilakukan berkala sesuai kebutuhan perusahaan.

Kesuksesan Penerapan SOP

Kesuksesan perusahaan dalam mengaplikasian SOP dipengaruhi oleh beberapa aspek, meliputi :

1. Support dari semua departemen, karena SOP umumnya melibatkan banyak aktivitas lintas Departemen, maka seharusnya setiap Kepala Departemen menmberikan support penerapan SOP tersebut di Departemen masing-masing,  memberikan pengarahan dan instruksi kepada bawahannya untuk pengaplikasian SOP.
2. Komitmen pimpinan perusahaan, karena SOP ini produk bersama yang disusun melibatkan seluruh lapisan golongan dalam perusahaan dan disetujui oleh para pimpinan perusahaan maka komitmen para pimpinan di perusahaan untuk tetap menjaga kelangsungan SOP  sangatlah penting dan menjadi kunci utama keberhasilan penerapan SOP.  SOP dibuat untuk dijalankan bersama dan tidak ada perlakukan spesial untuk karyawan tertentu dalam pelaksanaannya. Bila terdapat pengecualian maka akan dimasukan dalam hal pengecualian yang diatur pula pelaksanaanya dalam SOP.

Sumber: ellerenc.wordpress.com

Read More

Profil dan Pemain Drakor Save Me

Save Me, juga dikenal dengan judul Rescue Me, adalah serial drama Korea bergenre thriller suspense action yang akan disiarkan OCN mulai 5 Agustus 2017 dalam 16 episode. Drama ini didasarkan pada manhwa atau webtoon berjudul Out of the World karya Jo Geum-san.Save Me dimulai ketika empat orang pria muda yang tak punya pekerjaan bertemu dengan seorang wanita di sebuah gang. Wanita itu meminta mereka untuk menyelamatkannya, namun wanita itu rupanya terlibat dalam sebuah sekte rahasia.

Berikut profil para pemeran utama Save Me.

Ok Taecyeon, pemeran karakter Han Sang-hwan

Ok Taecyeon semakin giat untuk bermain drama setelah ia beberapa kali gagal mendaftar wajib militer karena masalah kesehatan dan penundaan. Di awal 2016, JYP mengumumkan bahwa Taecyeon dan rekannya, Jun.K, akan bergabung dengan militer pada awal tahun 2017, dan meski sekarang sudah masuk pertengahan 2017, bisa dibilang Save Me adalah drama terakhirnya. So bagi kalian yang ngefans dengan personel 2PM ini, drama ini wajib untuk ditonton sampai tuntas.

Seo Ye-ji, pemeran karakter Im Sang-mi

Aktris muda berumur 27 tahun ini memulai karirnya dengan muncul di sitkom populerPotato Star 2013QR3 pada tahun 2013. Meski debut empat tahun lalu, Seo Ye-ji sudah punya cukup pengalaman. Hanya butuh waktu beberapa bulan saja sejak debut, ia mendapat peran yang lebih besar di drama kolosal The Night Watchman’s Journal. Karirnya berjalan mulus dengan beberapa penampilan di drama populer, dan tahun lalu ia muncul di serialHwarang: The Poet Warrior Youth.

Jo Sung-ha, pemeran karakter Baek Jung-ki

Jo Sung-ha adalah aktor veteran berusia 50 tahun yang paling dikenal sebagai pemeran pendukung film The Yellow Sea dan Helpless serta drama Korean Peninsula. Debut di tahun 1997, Sung-ha terbilang produktif dalam berkarya. Perannya di The Yellow Sea membuatnya meraih penghargaan Aktor Pendukung Terbaik dari ajang Grand Bell Awards ke-48. Dalam dua tahun terakhir, ia muncul di tiga drama mainstream, yaitu Splendid Politics,Neighborhood Hero, dan The K2.

Woo Do-hwan, pemeran karakter Suk Dong-chul

Woo Do-hwan sebenarnya sudah mulai berakting sejak tahun 2012, tepatnya lewat dramaCome, Come, Absolutely Come dan Shut Up Flower Boy Band. Namun pria kelahiran 12 Juli 1992 ini mengambil jeda panjang dari dunia akting dan ia baru comeback di tahun 2016 dengan muncul di drama Sweet Stranger and Me serta dua buah film berjudul Operation Chromitedan Master. Save Me adalah drama keempatnya secara keseluruhan, dan ia pasti takkan menyia-nyiakan kesempatan ini.

Lee David, pemeran karakter Woo Jung-hoon

Meski masih muda, aktor berusia 23 tahun ini punya segudang pengalaman akting. Lee David memulai karir aktingnya di tahun 2001 sebagai artis cilik dan banyak menerima peran pendukung di seabrek proyek film dan drama. Aktor asal Incheon ini paling dikenal lewat peran pendukungnya di film Poetry dan The Front Line, serta peran utamanya di filmRomance Joe dan Pluto. Tahun lalu, ia memerankan Raja Myeongjong di Mirror of the Witchdan mendampingi Taecyeon di Hey Ghost, Let’s Fight.

Read More

Profil dan Pemain Drakor Manhole:Feel So Good

Manhole: Feel So Good adalah serial drama Korea bergenre roman komedi fantasi yang disiarkan KBS2 mulai 9 Agustus 2017. Drama ini mengisahkan seorang pemuda bernama Bong-pil yang sudah mempersiapkan diri untuk menghadapi ujian masuk PNS selama tiga tahun terakhir, namun ia sendiri tidak antusias degan studinya. Ia kemudian akan berkelana bersama lima orang kawannya di antara masa lalu dan masa kini melalui sebuah lubang gorong-gorong untuk menghentikan pernikahan yang akan dilangsungkan seminggu lagi.

Berikut profil para pemeran utama Manhole: Feel So Good.

Kim Jae-joong, pemeran karakter Bong-pil

Kim Jae-joong akhirnya kembali dari cuti panjang. Setelah menyelesaikan wajib militernya, penyanyi tampan yang bergabung dalam trio JYJ ini memilih Manhole sebagai proyek drama terbarunya. Di masa lalu, Jaejoong beberapa kali muncul di layar kaca sebagai bintang drama Protect the Boss, Dr. Jin, Triangle, dan yang paling baru, SPY. Kembalinya Jaejoong membuat para fansnya menjadi antusias sebab ia terakhir kali berakting di tahun 2015 silam.

Uee, pemeran karakter Kang Soo-jin

Berbeda dengan Jaejoong, Uee yang kini berstatus sebagai mantan idol After School ini justru semakin giat bermain drama. Drama terakhirnya, Marriage Contract, membawanya meraih penghargaan Aktris Terbaik dari Grimae Awards ke-29. Uee juga menggondol penghargaan Top Excellence Award, Actress in a Special Project Drama dari ajang MBC Drama Awards ke-35. Bisa dibilang Uee adalah satu dari sedikit idol yang sukses beralih menjadi aktris.

Baro, pemeran karakter Jo Suk-tae

Baro melengkapi deretan idol yang jadi pemeran utama Manhole. Sebagaimana kita ketahui bersama, ia adalah pentolan boyband B1A4 yang sangat terkenal. Di tahun 2014 silam, akting Baro sebagai pemuda terbelakang mental di drama God’s Gift – 14 Days mendapat sanjungan luas. Kesuksesan itu pun memicu Baro untuk lebih rajin berakting. Ia kemudian muncul sebagai salah satu bintang drama Angry Mom serta The Master of Revenge.

Jung Hye-sung, pemeran karakter Jin Sook

Jung Hye-sung selalu menjadi pelengkap yang manis di sektor pemeran utama sebuah drama. Peran semacam itu pernah ia emban di beberapa drama populer, antara lain Oh My Venus, Remember, Love in the Moonlight, serta Chief Kim. Aktris bernama asli Jung Eun-joo yang kini berusia 26 tahun ini punya kecantikan bak seorang idol. Ia mendapatkan nominasi Aktris Pendukung Terbaik dari KBS Drama Awards berkat drama Love in the Moonlight.

Read More